多选择性
- 企业版 (ENTERPRISE EDITION) 软件包
有别于传统的企业版系统打造, 普利斯更加注重客户价值 (ROI) 以及其业务流程瓶颈点. 在项目开发, 实施与维护过程中, 从产品到服务到咨询, 不断引导与优化客户业务流程, 实现系统的标准化, 专业化与集成化, 兼容性并重. 与此同时, 我们的服务以客户的需求为准则, 强调业务的实用性, 高效性与灵活可塑性, 为企业实现最大价值增值.
- ASP 服务 (RPO, ASO, BPO ) 服务
巨额的前期投资, 高昂的后期维护费用, 专业技术人才的匮乏以及日新月异的人力资源管理, 信息化对领导精力的牵扯是竞争发展中企业面临的难题. 而借助外部专业力量, 通过系统租赁支付方式, 节约技术与管理投入, 依靠网络实现技术共享, 资源共享的管理应用.
作为人力资源管理应用服务商, 普利斯 ASP 服务改变了传统的 ASP 平台模式, 以其高投资, 高科技, 高效率, 高质量服务为本, 强调用户安全性, 保密性, 把客户数据完全分隔, 客户对数据, 操作流程, 系统个性化调试及集成点, 以及报告生成与分析机制都有拥有权. 依照合同保护决定客户硬件服务器, 数据库的部署. 客户通过互联网借助 ASP 实现人力资源管理应用处理, EHR 供应商提供技术支持软件维护, 升级, 二次开发报表定制等多项指示.通过我们的ASP平台，客户公司可以走上国际化、标准化，高科技化人力资源管理之路。并通过我们的产品升级随时跟上最新技术的步伐。
普利斯 ASP 专业服务为企业降低信息化投资风险, 控制管理成本, 以时间短, 效率高, 即点即用的服务方式, 使客户摆脱烦恼,从而高枕无忧地集中精力发展核心业务..
- 外包服务
普利斯和客户兼容共享服务与传统外包服务有哪些不同: |
| 传统外包服务 |
普利斯和客户兼容共享服务 |
| 未提供客户网络查索服务 |
客户可用先进网络系统软件实现人力资源服务在线 |
| 客户没有项目与服务质量及进度操控权 |
客户拥有完全的操控权 |
| 客户必须从下面二选其一 |
混合模式以确保高质量低成本 |
| (1)外地处理以降低成本 |
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| (2)本地处理以保质量与控制 |
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| 现有资源与服务商优先于客户意向 |
客户意向为首要任务 |
| 传统的服务供应商关系为单向沟通方式 |
高效的双向合作伙伴关系 |
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