服务范围
    普利斯奇正的外包服务主要包括以下三个方面：
    · 普利斯奇正人力资源外包服务
    · 普利斯奇正薪酬外包服务
    · 普利斯奇正IT外包服务

人力资源外包服务
    选择人力资源外包可以给企业带来以下好处：
    · 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的 高度和核心竞争力；
    · 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
    · 规范操作、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点分担风险；
    · 帮助您减少非核心业务职能对资金投入的需求（包括：人员投入，硬件的投入，以及设备更新的投入 等）；
    · 避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
    · 简化流程，节省时间，提高员工满意度。
    普利斯奇正人力资源业务外包服务，就是利用普利斯奇正具有领先优势的人力资源管理软件产品（Prolease Strategy e-HR），以及对企业管理深刻地理解，对国内外相关政策法规的了解及丰富的外包服务经验为企业提供优质的人力资源业务外包服务。普利斯奇正公司作为企业“HR部门”，帮助客户完成工资发放处理，薪酬方案的设计和实现，保险福利管理等业务。

薪酬外包服务
    普利斯奇正的薪酬外包给企业带来如下好处：
    · 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的 高度和核心竞争力；
    · 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
    · 规范操作流程、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点分担风险；
    · 规范部分薪酬政策的标准化操作；
    · 通过合理的薪酬结构对员工进行激励，提高企业员工凝聚力，为企业创造价值。
    · 帮助您减少非核心业务职能对资金投入的需求（包括：人员投入，硬件的投入，以及设备更新的投入等）；
    · 避免大量投资于人才所带来的不确定风险；简化流程，节省时间，提高员工满意度。

IT外包服务
    普利斯奇正的IT外包服务，就是客户在使用普利斯奇正软件的过程中，将全部或部分IT工作外包给普利斯奇正公司完成的服务模式。普利斯奇正公司作为企业“IT部门”，帮助客户完成大型企业管理软件的实施、数据中心的维护、软件的正常使用等日常工作，从而使客户整合利用其外部最优秀的IT专业化合作伙伴，达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强客户对外环境的应变能力的一种管理模式。
    普利斯奇正的IT外包服务以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多大型企业采取的一项重要的商业措施。众多普利斯奇正的传统用户在IT运行方面不同程度地选择普利斯奇正所提供的IT外包服务。
    普利斯奇正软件在IT外包服务领域享有良好的声誉，与各行业的众多用户建立了良好、长期的合作关系。为客户提供包括IT系统规划、实施、维护管理及后期咨询的全方位IT外包服务。