红色虚线的范围是我们薪酬外包服务的核心内容，同时员工相关信息，如：工作经历、教育信息、合同信息、假期信息、考勤信息等都可以使用系统进行管理；员工可以通过员工自助系统进行假期的申请、考勤假期的查询、员工基本信息的查询、合同信息的查询、工资计算结果的查询。

    具体服务内容：
    主要服务包括：薪资处理、社会保险计算处理、补充保险福利计算处理、商业保险处计算理、股票期权计算管理、时间管理、考勤处理、休假处理、Payroll系统维护、最终用户培训等，具体服务内容如下：
    A、管理支持
    · Payroll政策的整理；
    · 历史数据的整理分析；
    · 企业政策跟进；
    · 系统中政策搭建、调整；
    · 系统中流程规范设置；
    · 员工服务；
    B、日常事务处理
    · 根据企业政策变化及管理需求，及时调整软件系统参数配置及各种计算公式；
    · 根据政策变化及管理需求，进行测算、试算；
    · 在系统中维护员工信息，包括新员工、离职员工、变动员工、复职员工等；
    · 历史数据（刷卡、考勤、薪资、保险福利、假期等）整理；
    · 日常数据导入导出并审核确认的处理。
    · 考勤计算、假期计算、保险福利计算、薪资计算、计税处理；
    · 薪资补发补扣处理；
    · 保险福利个人信息统计分析；
    · 工资发放处理；
    · 预算处理；
    · 工资单印制、发放；
    · 制作分析报表；
    C、提供相应的分析报表
    · 工资明细表
    · 薪资数据统计分析报表
    · 银行报盘文件
    · 个人所得税申报文件
    · 保险福利申报文件与统计分析报表；
    · 对比分析报表（与往年情况对比、与社会/行业平均、最低、最高等分析对比）
    · 生成各级管理所需的分析统计等报表；
    D、系统集成整合服务
    · 处理Payroll系统与打卡机数据交换等接口工作；
    · 处理Payroll系统与其它ERP系统（如财务系统、生产制造系统等）数据交互等接口工作；
    · 处理Payroll系统与OA系统数据交互等接口关系；
    · 处理Payroll系统与其他第三方软件数据交互等接口关系。
    E、软件应用系统维护
    · 系统初始化；
    · 用户权限分配、维护；
    · 系统监控管理；
    · 系统安全性监控
    F、用户培训
    · 必要的最终用户操作培训（例如：员工自助服务等）；
    · 必要的用户审核操作培训；
    · 必要的系统操作培训；