方案概述

    普利斯奇正人力资源信息化管理解决方案，作为一种人力资源管理体系的信息平台，可根据企业战略目标管理相应的人力资源规划体系：组织职位、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体、考勤休假，人力资源预测预算、人力成本分析等；实现详尽的雇员个人发展及职业生涯跟踪管理功能；实现多公司、跨地区、跨行业管理要求；满足不同部门、不同行业、不同地域组织协作时，灵活的人力资源管理要求；结合雇员自助，流程管理，实现人力资源管理流程的自动、优化处理，实现全面的人力资源管理；基于纯B/S架构，使企业（集团）在全国、全世界范围内的人力资源管理变得轻松便捷；最终实现人力资源所有业务的整合。采用该信息平台，人力资源管理人员可从繁琐复杂的事务性工作处理中解放出来，他们可以方便地获得所需的关于组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态、动态数据及各种变动信息来进行趋势预测分析，投入更多精力从事更具创造性的人力资源管理活动，最终通过提升雇员业绩而实现企业的战略目标。
    另外，一些先进的管理思想往往会在企业资源计划软件中得到应用，通过软件实施，用户业务流程会在实施顾问的帮助下根据软件的优势进行重组。软件实施的过程也是业务流程重整的过程，其结果是得到了更加高效和合理的业务流程和工作方式。
    该系统大部分功能可以通过配置或自定义来实现，属于可由非专业计算机人员操作的平台式软件，充分满足客户在人力资源管理中对系统、灵活性、安全性、可靠性和数据处理速度方面的要求。该系统为集成管理系统，既可单独运行，也可与第三方系统集成使用，并留有与第三方软件的标准接口。通过与不同软件模块的集成，整个企业的业务都可以在统一的信息平台上得到整合，提高企业资源的综合应用能力。

普利斯奇正eHR系统功能架构：

    普利斯奇正eHR系统是一套具有国际人力资源管理理念，适合中国人力资源管理要求的软件系统，涵盖了人力资源的重要核心功能。应用普利斯奇正eHR系统，将使人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来，同时还可以使您的培训、招聘、绩效评估、雇员考勤等管理工作更加规范与专业化，更有效地帮助您提高工作效率，保证了正确性的可靠性。简洁友好的界面，多项强大的管理功能，先进直观的用户工具，将烦琐的人事信息管理变得易如反掌，可使您将更多的精力投入到高层次的人力资源规划与管理中去。
    普利斯奇正eHR系统主要包含八个子系统