企业在招聘时遇到以下困难时，招聘外包是最佳的解决方案：
招聘费用大，周期长，效率低；
收到大量的简历，却没有合格的简历面试；
初中级职位的人才选拔往往繁复、耗时、沉闷，大量筛选面试工作，收效却不满意；
短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，自然无法使招聘成本最小化….
　
招聘外包即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，若将这些工作外包给更为擅长的专业公司来承担，企业的人力资源部就可以专注于更为重要的职能。而这无疑将让一家正在蓬勃发展与成长的企业，直接从中受益。对大多数企业来说，招聘并不是核心业务。把跟公司核心技术不直接挂钩而又对公司至关重要的人力资源服务外包给我们这样的专业公司进行处理，这样可以把精力集中在公司的核心技术方面。’才隽’的标语是“让我们的专业人员和专业产品帮您解决人力资源方面的烦恼，这样您可以高枕无忧地集中精力开发核心业务”。事实证明，这样做可以节省大量人力、物力、资金；同时提高效率，增强盈利性。