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| eHR---推动HR变革的战略工具 |
在传统观念中，人们并不认为HR是企业发展战略中的基础性部门。而现在，越来越多的HR部门正把凸显自身价值、成为组织内部的战略性合作伙伴当作自己新的目标，要达到这一目标，就必须改变人力资源工作者过去所习惯的工作方式和管理工具。紧跟最新的技术发展以及由此带来的进步，这些进步（比如增强员工能力、便捷地更新重要数据等）将最终带来员工满意度和角色的转换。
eHR系统及IT技术的发展，为HR管理工具的变革创造了一种重要的新机遇。有了这样一个新的HR管理工具，HR可以成功的实现管理角色的转变，使HR传统的服务更加人性化，更加有效率。也给HR服务的延伸和创新带来无穷的机会，可以更好提升HR服务员工满意度，利用eHR可以更好的传递HR的服务。
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